Por qué una nómina no te excluye
La ley no exige estar en paro ni no tener ingresos. Exige insolvencia: que tus ingresos no alcancen para atender las deudas a medida que vencen. Es muy habitual el caso de quien trabaja, pero destina casi todo el sueldo a cuotas de préstamos y tarjetas que no bajan.
Qué pasa con tu sueldo
- Con la declaración de concurso se suspenden los embargos de nómina en los términos que fija la ley.
- Con plan de pagos, destinas a los acreedores la parte de tus ingresos que no necesitas para vivir, durante el plazo del plan.
- Con liquidación, tu sueldo no se vende: solo se liquidan los bienes embargables, y el salario sigue protegido por los límites de embargo.
¿Tu caso se parece a esto? Te lo miramos sin compromiso.
Consultar por WhatsAppTu empresa no tiene por qué enterarse
Salvo que tengas un embargo de nómina en curso, que la empresa ya conoce, el procedimiento no requiere comunicarlo a tu empleador. Si hay embargo, lo que recibe la empresa es la orden de dejar de retener.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tendría que pagar en el plan de pagos?
Depende de tus ingresos, de tus gastos necesarios y de tu familia. Lo calculamos contigo antes de proponerlo.
¿Me pueden despedir por acogerme?
No. Acogerse a la Segunda Oportunidad no es causa de despido.
¿Y si mi sueldo sube durante el plan?
El plan se calcula con tu situación, pero la ley prevé su revisión si cambian de forma relevante tus circunstancias.