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Departamento de Insolvencia y Derecho Bancario

Plan de reestructuración: qué es y cómo funciona

El plan de reestructuración es la principal herramienta preconcursal desde la reforma de 2022: permite a una empresa con dificultades reorganizar su deuda, sus plazos e incluso su negocio mediante un acuerdo con sus acreedores que, si se homologa judicialmente, obliga también a quienes votaron en contra.

Cuándo se puede usar

Cuando la empresa está en probabilidad de insolvencia —es previsible que no pueda pagar en los próximos dos años—, en insolvencia inminente o incluso en insolvencia actual, siempre que todavía no se haya declarado el concurso.

Qué puede incluir

  • Esperas y quitas de la deuda.
  • Conversión de deuda en capital o en préstamos participativos.
  • Venta de activos o de unidades productivas.
  • Cambios en contratos y en la estructura de la empresa.
  • Dinero nuevo, con una protección reforzada.

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Cómo se aprueba

  1. Se agrupa a los acreedores afectados en clases según el tipo de crédito.
  2. Cada clase vota el plan con las mayorías que exige la ley.
  3. Se pide la homologación judicial, que permite extender sus efectos a acreedores disidentes e incluso a clases enteras, con garantías para ellos.
  4. Los acreedores y socios afectados pueden impugnar la homologación por los motivos legales.

Por qué protege a la empresa y a sus administradores

Un plan homologado da seguridad a las operaciones que incluye frente a revisiones posteriores y demuestra que los administradores actuaron con diligencia ante la crisis. Si la empresa necesita protección mientras negocia, puede presentar antes una comunicación de negociaciones.

Preguntas frecuentes

¿Necesito el acuerdo de todos los acreedores?

No. Basta con las mayorías por clases que fija la ley; la homologación extiende el plan a los disidentes, con límites que los protegen.

¿Pueden quedar afectados los créditos públicos?

Los créditos de Hacienda y la Seguridad Social tienen un tratamiento especial y, en general, no pueden verse afectados como el resto.

¿Y los trabajadores?

Los créditos laborales tienen un régimen protegido. Si el plan incluye medidas laborales, se tramitan conforme a la normativa laboral.

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